[INTERVIEW] Hubert Mézin — Fondateur & Président du groupe turnK

Nous avons reçu aujourd’hui Hubert Mézin, fondateur et CEO du groupe turnK, un entrepreneur qui a su en quelques années bâtir un écosystème complet autour de l’intégration CRM, ERP et de l’IA. Avec franchise et vision, il revient sur la création du groupe, sa structuration en trois filiales complémentaires — turnK technology, Script et Stackeasy — ainsi que sur les enjeux d’un marché en pleine accélération. Une conversation à cœur ouvert sur la manière dont on construit une entreprise solide à partir de 55€, tourné vers l'humain et tournée vers l’avenir.

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Pour démarrer, commence par te présenter : qui est Hubert Mézin ?

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Je suis un entrepreneur français, papa de deux enfants, et un passionné de technologie. J’aime créer, structurer, simplifier des choses complexes. J’ai monté turnK parce que je déteste le bazar dans les outils métiers : trop de logiciels, trop de silos, trop de perte de temps…

En dehors de ça, je suis quelqu’un de profondément attaché à la transmission — de valeurs, de méthode, de sens.

Et j’ai la conviction que quand on construit une entreprise, on construit d’abord une aventure humaine.

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Comment résumerais-tu turnK aujourd’hui ?

le Groupe turnK, c’est un groupe de services IT qui aide les entreprises à maîtriser leurs outils métiers — CRM, ERP, data, automatisation, IA.

On les rend cohérents, intégrés, et surtout utiles.

Notre obsession : faire gagner du temps aux équipes et permettre aux dirigeants d’avoir des décisions plus rapides et mieux informées.

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Tu as structuré turnK autour de trois filiales. Pourquoi ce choix ?

Parce qu’on ne peut pas être excellent partout avec une seule équipe.

Les besoins des entreprises sont trop variés. Donc on est organisés comme un “écosystème de spécialistes” :

• turnK technology : l’intégration CRM / ERP / marketing automation, avec un vrai savoir-faire sur les systèmes métiers.
• Script : la filiale qui conçoit et développe sites, webapps et applications métier.
• Stackeasy : la filiale 100% IA, qui crée des agents capables d’agir dans le réel (HubSpot, Salesforce, Notion…).

Chacune est indépendante, mais reliée par une vision commune : remettre de l’ordre, de l’efficacité et du sens dans les environnements digitaux des entreprises.

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Justement, quelle est cette vision globale que tu portes ?

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Notre vision tient en trois mots : Simplifier, Intégrer, Automatiser.

Aujourd’hui, les entreprises croulent sous les outils, les données, les process. Elles perdent en efficacité.

Ce qu’on construit, c’est une stack technologique clairvoyante :

• qui réduit la charge mentale numérique,
• qui reconnecte les systèmes,
• et qui automatise intelligemment.

L’objectif final est simple : que l’entreprise tourne mieux, plus vite, et avec plus de contrôle.

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Vous avez levé 2 millions d’euros. À quoi servent-ils ?

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À accélérer.

Notre ambition est forte : devenir le référent français de l’intégration CRM–ERP–IA.

On investit dans :

• l’embauche de talents,
• l’industrialisation de nos méthodes,
• l’expansion dans de nouvelles villes,
• et le développement d’agents IA métiers via Stackeasy.

C’est une levée pour construire, pas pour “brûler”.

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Quels sont les enjeux clés des deux prochaines années ?

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Je les résume en quatre points :

1. Le tempo

Aller vite, shipper vite, s’adapter vite. Le marché de l’IA ne pardonne pas la lenteur.

2. Le recrutement

Construire des équipes qui ont envie de comprendre vraiment les problématiques client, pas de simplement “exécuter”.

3. L’industrialisation

Standardiser ce qui doit l’être, afin de pouvoir produire plus vite et plus proprement.

4. L’expansion

Continuer à ouvrir des bureaux, adresser de nouveaux secteurs, et renforcer notre présence nationale.

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Parlons de Stackeasy, la filiale IA. Qu’est-ce qui la distingue ?

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Stackeasy ne fait pas des chatbots.

On crée des agents IA métiers, capables d’interagir avec les outils réels des clients, de lire leurs données, et d’agir de façon intelligente et sécurisée.

La différence est énorme : ce sont des IA “opérationnelles”, pas conversationnelles.

Et on est membres du programme StartUp IA de Google, ce qui nous permet d’aller encore plus loin techniquement.

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Et Script dans tout ça ?

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Script, c’est notre filiale “design & produit”.

Elle matérialise les projets, crée les interfaces, construit les expériences.

Sans Script, les outils seraient efficaces mais moches ; sans turnK, ils seraient beaux mais inutilisables.

Ensemble, on crée des environnements digitaux complets, cohérents et performants.

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On parle beaucoup de vision. Quelle est la tienne, en tant qu’entrepreneur ?

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Construire une entreprise exigeante, mais humaine.

Construire un groupe où les gens progressent, où on fait les choses proprement, avec honnêteté et discipline.

Et surtout, construire quelque chose qui reste.

Pas une start-up jetable.

Un groupe solide, fiable, long terme.

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Où vois-tu turnK dans cinq ans ?

En France, incontournable.

En Europe, crédible.

Et surtout, reconnu comme un groupe qui a su réunir trois mondes : les systèmes métiers, la tech, et l’IA appliquée.

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Le mot de la fin ?

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On aide les entreprises à mieux travailler. Et pour ça, on doit nous-mêmes, chaque jour, chercher à mieux travailler. turnK, c’est cette quête d’amélioration continue. Et c’est ce qui me donne envie d’avancer, encore et toujours.

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