Breezy est une ATS (Applicant Trachking System) en d’autres termes, il s’agit d’un outil de gestion de candidature. Cet outil accompagne les recruteurs dans l’ensemble de leur processus de recrutement. Allant de la réception des CV, la sélection des meilleurs candidats, la planification des entrevues, jusqu’au suivi de ces derniers. Tous les outils utiles à un recrutement efficace et rapide sont inclus dans Breezy.
Avec Breezy, il est possible de publier des offres d’emploi en un seul clic dans plus de 50 sites d’emploi différents. Tout est automatisé de manière à faire gagner un temps précieux aux utilisateurs. Ainsi, la planification des entretiens, les SMS et les e-mails ou encore les demandes de retour d’informations peuvent être programmés rapidement, une praticité non-négligeable.
Cet outil met en place un système d’interview vidéos pour les candidats, les recruteurs ont la possibilité d’avoir toutes leurs informations à portée de main pendant ces entretiens. L’organisation est alors simplifiée pour les recruteurs.
Il est également possible d’enregistrer ces entrevues afin de les revisionner plus tard pour choisir le candidat le plus adapté au poste. Tout au long de ces entretiens, les membres de l’équipe de recrutement ont accès aux informations du candidat (CV, expérience et autres documents fournis) et cela directement sur leur écran Breezy tout au long de l’entrevue vidéo.
Une autre fonctionnalité permet aux recruteurs d’ajouter des notes sur le candidat pendant l’entretien, l’équipe de recrutement peut ainsi discuter en priver pendant l’entretien sans que ces échanges ne soient visibles pour le postulant.
Ces fonctionnalités ne sont qu'un condensé de ce qu'il est possible de faire grâce à cet outil de gestion de candidature.
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